GESTIÓN INTENGRAL DE RECURSOS HUMANOS, FINANZAS Y CALIDAD EMPRESARIAL
Información adicional
| Horas | 200 |
|---|---|
| Código | |
| Formato | Digital |
| Proveedor | IBÉRICA ORGANIZACIÓN DE LA ENSEÑANZA S.L. |
| Disponibilidad | Próximamente |
*Los precios no incluyen el IVA.
- Desarrollar habilidades para la gestión operativa de RRHH, comprendiendo la evolución histórica de las prácticas en recursos humanos y su relación con las estructuras organizativas.
- Adquirir conocimientos avanzados sobre la dirección y gestión estratégica de RRHH, explorando métodos y estructuras organizativas estratégicas que impacten positivamente en el rendimiento de la organización.
- Comprender el concepto teórico y la evolución histórica del capital humano, así como desarrollar habilidades para gestionar operativamente el capital humano en una organización.
- Desarrollar competencias en el diseño y análisis de puestos de trabajo, así como en la descripción y valoración de los mismos para una gestión eficiente de los recursos humanos.
- Aprender a crear procesos de selección eficaces, implementar metodologías para la selección de personal y concluir exitosamente los procesos de selección, asegurando la incorporación de talento adecuado a la organización.
1. La dirección de recursos humanos
2. La dirección estratégica de recursos humanos
3. Organización del capital humano
4. Análisis, descripción y valoración de puestos de trabajo
5. Selección de personal
6. El funcionamiento económico-financiero de la empresa.
7. La decisión de inversión a largo plazo.
8. La decisión de financiación a largo plazo.
9. Estructura óptima de capital y política de dividendos.
10. La gestión del circulante y la liquidez.
11. La gestión activa de la tesorería: el Cash Management.
12. La financiación y gestión de déficits a corto plazo.
13. Sistema financiero e instituciones financieras.
14. Sistemas de gestión de calidad ISO.
15. Principales componentes del sistema de calidad.
16. Principios de la gestión por procesos.
17. Manual de procedimientos del S.G.C.
18. Control de la documentación de un S.G.C.
19. Elementos significativos de las auditorías de gestión.
20. Norma UNE en ISO 19011.