GESTIÓN PREVENTIVA EN LA EMPRESA

El presente curso tiene por objetivo capacitar al alumno para implantar en su empresa un sistema de autogestión de la prevención sin necesidad de recurrir a un servicio externo.

Al finalizar el alumno será capaz de:

• Conocer los principios básicos de la prevención de riesgos laborales así como la legislación que le aplica.
• Seleccionar la modalidad organizativa acorde a la actividad y determinar aquellas que quedan excluidas.
• Implantar el Plan de Autogestión seleccionando para ello de entre las diferentes modalidades de autogestión existentes aquella que se adapte mejor a las necesidades de su empresa.
• Establecer el protocolo de actuación para la evaluación de riesgos así como la gestión y prevención de éstos.
• Planificar la actividad preventiva en pequeñas empresas.

UNIDAD 1. INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN PREVENTIVA

INTRODUCCIÓN
MAPA CONCEPTUAL
1.1. El trabajo y la salud
1.2. Derechos y obligaciones del empresarios y trabajadores en materia de prevención
1.2.1. Derechos y obligaciones del empresario y trabajadores en materia de prevención
1.2.2. Derechos y obligaciones del trabajador
1.3. Responsabilidades y sanciones
1.4. Concepto de la gestión preventiva
1.5. Entorno normativo
RESUMEN
UNIDAD 2. MODALIDADES ORGANIZATIVAS Y REQUISITOS PARA LA AUTOGESTIÓN
INTRODUCCIÓN
MAPA CONCEPTUAL
2.1. Modalidades organizativas
2.1.1. Asunción por parte del empresario
2.1.2. Designación de Trabajadores
2.1.3. Servicio de prevención propio
2.1.3.1. Características de un servicio de prevención propio
2.1.3.2. Integrantes
2.1.3.3. Funciones
2.1.4. Servicios de Prevención Mancomunados
2.1.4.1. Características de los servicios de prevención mancomunados
2.1.5. Servicios de Prevención Ajenos
2.1.5.1. Requisitos de los Servicios de Prevención Ajenos
2.2. Normativa y requisitos para la autogestión
2.3. Actividades excluidas
2.4. OHSA18001:1999 como modelo y sistema de gestión normalizado o integrado
RESUMEN
UNIDAD 3. ORGANIZACIÓN DEL SISTEMA DE LA GESTIÓN PREVENTIVA
INTRODUCCIÓN
MAPA CONCEPTUAL
3.1. Elección de la modalidad de organización de la actividad preventiva
3.2. Organización del sistema de gestión de la prevención
3.2.1 Política en materia de seguridad y salud en el trabajo
3.2.1.1. Características de las políticas de prevención
3.2.2. Organización
3.2.3. Evaluación de riesgos
3.2.4. Planificación y aplicación
3.2.5. Plan de Actuación
3.3. Seguimiento de la implantación de los procedimientos
3.3.1. Periodicidad
3.3.2. Informe de auditoría
RESUMEN
UNIDAD 4. PROCEDIMIENTOS DE LA EVALUACIÓN DE RIESGOS
INTRODUCCIÓN
MAPA CONCEPTUAL
4.1. ¿Cómo es la evaluación?
4.1.1. Objetivos de la evaluación de riesgos
4.1.2. Cuándo hay que evaluar
4.1.3. Tipos de evaluaciones de riesgos según legislación y riesgos
4.1.4. Tipos de evaluaciones de riesgo según periodicidad
4.2. Cómo se estructura la evaluación de riesgos
4.2.1. Fases de la evaluación de riesgos
4.3. Metodología de evaluación de riesgos
4.3.1. Reglas establecidas en el Reglamento 39/97, artículos 5 y 3.2.
4.4. Procedimiento evaluación
RESUMEN
UNIDAD 5. DIFERENTES TIPOS DE RIESGOS
INTRODUCCIÓN
MAPA CONCEPTUAL
5.1. Riesgos profesionales
5.2. Riesgos ligados a las condiciones de seguridad
5.2.1. Riesgos asociados a las condiciones de trabajo
5.2.2. Riesgos asociados a los equipos de trabajo (maquinaria, herramientas, instalaciones, etc.)
5.3. Riesgos asociados al medio ambiente del trabajo
5.3.1. Por exposición a agentes físicos
5.3.1.1. Riesgos derivados de la exposición al ruido
5.3.1.2. Riesgos derivados de la exposición a vibraciones
5.3.1.3. Riesgos derivados del ambiente térmico
5.3.1.4. Riesgos derivados del ambiente luminoso
5.3.2. Por exposición a agentes biológicos
5.3.2.1. La exposición laboral a un agente biológico puede categorizarte de la siguiente manera
5.3.3. Por exposición a agentes químicos
5.3.3.1. En la siguiente tabla se resume los principales efectos de los agentes químicos en función de su toxicidad
5.4. Riesgos debido a factores de riesgo ergonómicos y psicosociales
5.5. Equipos de protección colectiva e individual
5.5.1. Señalización
5.5.1.1. Tipos de señales
5.5.2. Protección colectiva
5.5.3. Protección individual
RESUMEN
UNIDAD 6. LA ACTIVIDAD PREVENTIVA EN PYMES Y MICROEMPRESAS
INTRODUCCIÓN
6.1. Conceptos básicos en prevención de riesgos laborales
6.1.1. Condiciones de trabajo
6.1.2. Accidentes de trabajo
6.1.2.1. Tendrán la consideración de accidente de trabajo, entre otros
6.1.2.2. No tendrán la consideración de accidente de trabajo, entre otros
6.1.3. Enfermedad profesional
6.2. Integración de la actividad preventiva
6.3. Principios generales de la actividad preventiva
6.4. Técnicas básicas de prevención
6.4.1. Seguridad
6.4.2. Higiene industrial
6.4.3. Ergonomía
6.4.4. Psicosociología del trabajo
6.4.5. Medicina del trabajo
6.5. Medidas de protección
6.5.1. Medidas de protección colectivas
6.5.2. Medidas de protección individual. EPI
6.5.2.1. Obligaciones del trabajador sobre los EPI
6.5.2.2. Obligaciones del empresario sobre los EPI
6.6. Primeros auxilios
6.6.1. Posición de seguridad
6.6.2. Recomendaciones básicas para el socorrista
6.6.3. El botiquín
6.6.4. Lesiones traumáticas
6.6.4.1. Contusión
6.6.4.2. Distención de ligamento y esguince
6.6.4.3. Luxación
6.6.4.4. Fractura
6.6.4.5. Heridas
6.6.4.6. Hemorragias
RESUMEN
BIBLIOGRAFÍA
GLOSARIO