IGUALDAD DE GENERO

• Comprender los conceptos fundamentales de igualdad de género y su relación con la sociedad.
• Aprender sobre las desigualdades de género existentes en diferentes ámbitos de la sociedad, como el ámbito laboral, educativo y político.
• Desarrollar habilidades para analizar y evaluar la presencia de desigualdades de género en diferentes contextos.
• Aprender sobre las mejores prácticas y políticas para promover la igualdad de género en la sociedad.
• Reflexionar sobre el papel de cada uno en la construcción de una sociedad más justa e igualitaria.
• Aprender sobre las herramientas y estrategias para medir y evaluar el impacto de las políticas de igualdad de género.

Igualdad de género

UNIDAD.- Introducción a la igualdad de oportunidades

• Significado y alcance del principio de igualdad de oportunidades
• El enfoque de género: la teoría sexo-género
• Desigualdades ligadas al género
• División sexual del trabajo
• ¿Qué es la perspectiva de género?
• ¿Qué entendemos por estereotipos y prejuicios?
• ¿Qué entendemos por sexo, género y roles de género?
• Diferentes agentes de socialización que transmiten y reproducen roles y estereotipos de género
• Ampliación – Agentes de socialización que transmiten y reproducen roles y estereotipos de género
• Ampliación – Igualdad/Equidad/Justicia
• La discriminación
• Diversidad LGTBIQ
• Diversidad Funcional
• Ampliación – Diversidad Funcional

UNIDAD.- Marco jurídico

• Marco jurídico internacional
• Unión Europea
• Legislación Española
• Nuevas obligaciones a partir de 2020
• Novedades legislativas en materia laboral: Desde los Planes de Igualdad hasta la Protección de Derechos LGTBI
• Real Decreto 901/2020
• Real Decreto 902/2020
• Ley Orgánica 10/2022 de garantía integral de la libertad sexual
• III Plan de Igualdad en la Administración General del Estado

UNIDAD. – Planes de Igualdad en la empresa

• ¿Qué es el Plan de Igualdad?
• ¿Qué plazos tiene la empresa para elaborar el Plan de Igualdad?
• ¿Cuál es el contenido mínimo que debe contemplar un Plan de Igualdad?
• Aspectos básicos para la elaboración del plan de igualdad
• Procedimiento de negociación
• Comunicación empresa – RLT
• Comisión negociadora
• Diagnóstico
• Fases del Diagnóstico
• Resultado del diagnóstico
• Diagnóstico cualitativo
• Programación
• Indicadores
• Objetivos mínimos
• Implantación
• Vigencia
• Seguimiento, evaluación y revisión
• Medidas transversales: comunicación
• Medidas transversales: formación
• Respeto a la confidencialidad
• Registro y depósito de Planes de Igualdad

UNIDAD.- La acción positiva

• Definición, significado y objetivos fundamentales
• Normativa de referencia
• Listado base de acciones positivas

UNIDAD.- Empresa flexible y responsable

• Empresa Flexible
• Ideas clave de la conciliación
• Responsabilidad Social Corporativa
• La conciliación: herramienta para la igualdad real de hombres y mujeres
• Dificultades y problemas asociados
• Instrumentos legales
• Tratamiento y enfoque
• Políticas de Conciliación

UNIDAD.- Acoso sexual y violencia en el lugar de trabajo

• Introducción
• Techo de cristal
• El acoso
• Acoso sexual
• Tipos de acoso sexual
• Prevención y Actuación
• Actuación frente a la violencia sexual en el entorno laboral
• Recomendaciones para las víctimas de acoso sexual en el ámbito laboral
• Violencia en el lugar de trabajo
• Violencia contra la mujer
• Violencia sexual en el ámbito digital
• Algunos derechos de las mujeres víctimas de violencia de género: significado y contenido
• El derecho a la asistencia social integral
• Derechos Laborales y de Seguridad Social
• Ayuda para cambio de residencia de víctimas de violencia de género
• Mitos y falsas creencias
• Ciclo de la violencia
• Micromachismos

UNIDAD.- El acoso psicológico en el trabajo: mobbing

• Características del mobbing
• Tipos de acoso
• Características esenciales que identifican a este tipo de violencia psicológica
• Conductas del Mobbing
• Seducción
• Conflicto
• Acoso
• Entorno
• Intervención de la empresa
• Exclusión
• Recuperación
• Consecuencias del mobbing
• Los acosadores
• La víctima

Glosario