IGUALDAD DE GÉNERO EN LA EMPRESA

Objetivos

• Conocer y diferenciar los conceptos sobre igualdad legal e igualdad efectiva.
• Estar al tanto de la normativa internacional, comunitaria y estatal relativa a la igualdad de género
• Dominar los conceptos y actitudes sobre feminismo y machismo
• Conocer el sistema de género en el que vivimos y los estereotipos en la cultura
• Conocer la figura de la mujer en diferentes ámbitos como el lenguaje, los medios de comunicación, religión, etc…
• Aprender las pautas de tratamiento y actuación ante un caso de violencia de género
• Distinguir las diferentes agresiones sexuales y tomar conciencia de la prevención de las mismas.
• Aprender en qué consiste el plan de igualdad, conocer sus características y temas principales.

CAPÍTULO 1. SENSIBILIZACIÓN EN LA IGUALDAD DE GÉNERO

• 1.Igualdad legal e igualdad efectiva
  • 1.1.Igualdad legal
  • 1.2.Igualdad efectiva
• 2.Igualdad en el ámbito laboral: conciliación de la vida laboral y familiar
  • 2.1.Normativa Internacional
  • 2.2.Normativa comunitaria
  • 2.3.Normativa estatal
  • 2.4.Igualdad en el ámbito laboral

CAPÍTULO 2. SOCIALIZACIÓN Y GÉNERO

• 1.La igualdad como horizonte
• 2.La teoría sexo – género
  • 2.1.¿Cuál es nuestro sistema de género?
• 3.Sexismo y cultura
  • 4.El proceso de socialización: los estereotipos en la cultura
  • 4.1.La socialización de género
• 5.Perspectiva de género
  • 5.1.El empoderamiento

CAPÍTULO 3. ÁMBITOS DE ACTUACIÓN

• 1.Mujer y lenguaje
  • 1.1.Regla de la inversión
  • 1.2.Cuestiones relativas a la morfosintaxis
  • 1.3.Cuestiones relativas a la concordancia
  • 1.4.Cuestiones léxico – semánticas
  • 1.5.Oficios y profesiones
  • 1.6.Conceptos primordiales del lenguaje no sexista
• 2.Mujer y medios de comunicación
  • 2.1. Características definitorias de la publicidad sexista
  • 2.2. Denuncias de publicidad sexista
• 3.Mujer y nivel educativo
• 4.Mujer y salud
• 5.Mujer y pobreza
• 6.Mujer y violencia de género
  • 6.1. Fases de la violencia de género
• 7.Mujer y religión
  • 7.1. Mujer y cristianismo
  • 7.2. Mujer y judaísmo
  • 7.3. Mujer e islamismo
• 8.Mujer y ámbito laboral
  • 8.1. Consecuencias de la segregación ocupacional
  • 8.2. La segregación ocupacional en España
  • 8.3. Acoso sexual

CAPÍTULO 4. PRÁCTICAS DE INTERVENCIÓN EN CONTEXTOS ESPECÍFICOS

• 1.Violencia contra las mujeres
  • 1.1.¿Cómo tratar la violencia de género?
  • 1.2.Cómo deben ayudar y/o tratar los familiares y personas cercanas a la víctima de maltrato
  • 1.3.Tratamiento para los maltratadores
  • 1.4.Víctimas de maltrato
  • 1.5.Pasos a dar en caso de violencia / agresión
• 2.Agresiones sexuales
  • 2.1. Violación
  • 2.2. Acoso sexual
• 3.Prevención de la violencia

CAPÍTULO 5. PLAN DE IGUALDAD EN LA EMPRESA

• 1.Normativa reguladora
  • 1.1.¿Qué se establece?
• 2.Características y temas principales
  • 2.1.Contenidos del plan de igualdad
• 3.Partes activas del plan de igualdad
• 4.La igualdad como calidad
  • 4.1.Beneficios del plan de igualdad en empresas y organizaciones
• 5.Proceso de desarrollo e implantación
  • 5.1.Puesta en marcha
  • 5.2.Diagnóstico
  • 5.3.Diseño, aprobación y negociación del plan
  • 5.4.Ejecución del plan
  • 5.5.Evaluación del plan de igualdad
• 6.Prevención del acoso sexual y por razón de sexo en el plan de igualdad