IGUALDAD Y PREVENCIÓN DEL ACOSO EN EL ÁMBITO LABORAL

Objetivo general: 

Capacitar a los participantes para promover la igualdad de género en el ámbito laboral y prevenir el acoso, garantizando que estén informados sobre la normativa, comprendan los conceptos clave y puedan aplicar prácticas inclusivas en el entorno de trabajo.

Objetivos específicos:

UF 1. CONCEPTOS BÁSICOS DE IGUALDAD EN EL ÁMBITO LABORAL
•Entender los conceptos relacionados con la igualdad de género.
•Analizar a qué nos referimos cuando hablamos de la división sexual laboral y sus consecuencias en las organizaciones.
•Profundizar sobre los diferentes roles de género que todavía perduran en nuestra sociedad.
•Comprender a qué nos referimos cuando hablamos de conciliación y corresponsabilidad y sus implicaciones.

UF 2. IGUALDAD EN LA EMPRESA. NORMATIVA
•Entender la normativa que nos compete en el ámbito laboral.
•Reflexionar sobre los cambios que ofrece la nueva normativa para la elaboración de un Plan de Igualdad.
•Conocer las partes implicadas en la negociación de un Plan de Igualdad y las obligaciones de cada parte.
•Analizar las fases de un Plan de Igualdad y las obligaciones que conlleva cada una de ellas.

UF 3. ACOSO EN EL ÁMBITO LABORAL
•Conocer los conceptos relacionados con el acoso sexual y acoso por razón de sexo.
•Identificar y detectar casos de acoso.
•Entender los diferentes conceptos asociados a la discriminación sexual.
•Analizar las buenas prácticas empresariales en este sentido.

UF 1. CONCEPTOS BÁSICOS DE IGUALDAD EN EL ÁMBITO LABORAL
1.1.Introducción y objetivos.
1.2.Igualdad, diferencia y desigualdad.
1.3.Discriminación y acción positiva.
1.4.Perspectiva de género.
1.5.La división sexual en el trabajo.
1.6.Influencia de los estereotipos y roles de género en la igualdad/brecha de género.
1.7.Conciliación y corresponsabilidad. 

UF 2. IGUALDAD EN LA EMPRESA. NORMATIVA
2.1. Introducción y objetivos.
2.2. ¿Por qué son importantes los planes de igualdad?
2.3. Qué es un plan de igualdad y su contenido.
2.4. Fases para la elaboración e implantación de un plan de igualdad. 

UF 3. ACOSO EN EL ÁMBITO LABORAL
3.1. Introducción y objetivos.
3.2.Conceptos asociados a la discriminación: sexismo, androcentrismo, patriarcado, machismo y feminismo.
3.3.¿Cuándo hablamos de acoso? Definición de acoso, acoso sexual, acoso por razón de sexo, acoso por orientación sexual y acoso por identidad de género.
3.4.Algunas cosas que te habían contado sobre el acoso sexual y que tal vez no eran así.
3.5.Acoso psicológico.
3.5.1.Diez señales que indican que tal vez estás sufriendo acoso.
3.5.2.Etapas del acoso psicológico en el ámbito laboral.
3.6.Prevención desde el ámbito laboral.