INTRODUCCION A LAS ORGANIZACIONES EXPONENCIALES

• Comprender la Era Exponencial.
• Identificar y explicar las diferencias clave entre el crecimiento lineal y exponencial.
• Reconocer la evolución tecnológica y su influencia en la transformación organizacional.
• Definir qué es una Organización Exponencial y distinguirla de las organizaciones tradicionales.
• Detallar las características principales que las definen.
• Identificar y describir los atributos internos (IDEAS) y externos (SCALE) de una Organización Exponencial.
• Evaluar cómo estos atributos contribuyen al rendimiento y la ventaja competitiva.
• Analizar cómo las Organizaciones Exponenciales están transformando industrias y mercados.
• Examina casos de éxito y fracaso para aprender lecciones críticas de adaptabilidad e innovación.
• Diseñar estrategias para adoptar un mindset exponencial en liderazgo y gestión de equipos.
• Desarrollar un plan de acción para la integración de estructuras y herramientas que soportan la transformación hacia una Organización Exponencial.
• Inspirar a los participantes para que reflexionen e implementen cambios exponenciales dentro de sus propias organizaciones.
• Facilitar recursos para el aprendizaje continuo y el desarrollo de competencias relevantes en el contexto exponencial.

Introducción a las Organizaciones Exponenciales

UNIDAD.- Introducción: La era exponencial

• Prólogo
• Breve historia de la evolución tecnológica
• Diferencia entre crecimiento lineal vs. exponencial
• Ejemplos de tecnologías y negocios exponenciales

UNIDAD.- ¿Qué son las Organizaciones Exponenciales?

• Definición y características principales
• Diferencias con las organizaciones tradicionales

UNIDAD.- Los atributos de las Organizaciones Exponenciales

• Atributos internos (IDEAS): Interfaces, Dashboards, Experimentación, Autonomía y Social
• Atributos externos (SCALE): Staff on Demand, Community & Crowd, Algorithms, Leveraged Assets y Engagement
• Ejemplos prácticos de cada atributo

UNIDAD.- El impacto de las Organizaciones Exponenciales

• Cambios en mercados e industrias
• La relevancia de la adaptabilidad y la innovación
• Casos de éxito y fracaso

UNIDAD.- Construyendo una Organización Exponencial

• Primeros pasos: Mindset y liderazgo
• Herramientas y estrategias para la transformación
• Mitigando los riesgos y desafíos

UNIDAD.- Conclusión y llamado a la acción

• La imperativa necesidad de adaptarse o quedarse atrás
• Invitación a reflexionar sobre cómo las organizaciones pueden adoptar características exponenciales

UNIDAD.- Preguntas y respuestas rápidas (FAQ)

• Preguntas y respuestas rápidas (FAQ) sobre Organizaciones Exponenciales