LA IGUALDAD RETRIBUTIVA EN LA EMPRESA

Con este contenido de curso profesional el alumnado conocerá los conceptos, procedimientos, normativa, etc. necesarios para desarrollar de forma efectiva la igualdad retributiva en la empresa, se abarcarán aspectos relacionados con la normativa reguladora y el principio de transparencia, el registro retributivo, así como las acciones para la reducción de la brecha salarial.

Unidad 1: Normativa reguladora1. Normativa reguladora y el principio de transparencia e igualdad retributivaUnidad 2: Registro retributivo1. El registro retributivo y el diagnóstico de la brecha salarial. AuditoríaUnidad 3: Valoración de puesto1. Transparencia: valoración del puesto de trabajo con perspectiva de géneroUnidad 4: Brecha salarial1. Acciones desde la gestión del capital humano para la reducción de la brecha salarial