LICENCIAS, PERMISOS, GUARDA LEGAL Y EXCEDENCIAS
Información adicional
| Horas | 60 |
|---|---|
| Código | |
| Formato | Digital |
| Proveedor | AIBE FORMACIÓN Y EMPLEO, S.L. |
30,00 €
*Los precios no incluyen el IVA.
Este curso aborda los permisos laborales retribuidos y no retribuidos, como los relacionados con el matrimonio, la maternidad, paternidad, traslados de domicilio y cuidados familiares.
También cubre las licencias sin sueldo, permisos parentales y los establecidos por convenio. Además, se incluyen las reducciones de jornada por cuidados familiares y las excedencias, tanto forzosas como voluntarias.
El régimen administrativo detalla el procedimiento para solicitar, justificar y documentar cada situación, así como el impacto en la cotización a la Seguridad Social. Finalmente, se ofrecen 50 supuestos prácticos resueltos según la jurisprudencia.
1. Licencias y permisos retribuidos
Matrimonio o registro de pareja de hecho.
Contingencias de familiares.
Nuevo permiso por fuerza mayor de urgencia familiar.
Traslados de domicilio.
Deberes inexcusables.
Funciones sindicales.
Exámenes prenatales y preparación al parto.
Movilidad geográfica.
Formativos.
De búsqueda de empleo.
Hijos prematuros.
Lactancia y acumulación de la lactancia.
2. Los permisos sin sueldo o licencias no retribuidas
Nuevos permisos parentales.
Por convenio colectivo o acuerdo individual.
Licencias para estudios.
3. La guarda legal o reducciones de jornada por cuidados
familiares.
4. Las excedencias: forzosas, voluntarias y por cuidado de familiares.
5. Régimen administrativo
Cuándo y de qué forma se debe preavisar.
Cómo se justifica y documenta cada situación.
Actuaciones en afiliación en el ámbito del Sistema RED.
El devengo salarial en su caso.
Cotización a la Seguridad Social.
Faltas y sanciones asociadas a cada situación.