LIDERAZGO, ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO EN EQUIPO Y SOLUCIÓN DE PROBLEMAS
Información adicional
| Horas | 80 |
|---|---|
| Código | |
| Formato | Digital |
| Proveedor | EDITORIAL FORMA |
43,20 €
*Los precios no incluyen el IVA.
A lo largo de esta formación, descubrirás cómo tu actitud, tus capacidades organizativas y tu capacidad para resolver problemas influyen directamente en la calidad de los resultados y en la dinámica de los equipos de trabajo. Este aprendizaje no solo contribuirá al desarrollo de tu perfil profesional, sino también a la mejora del entorno laboral en el que participas.
- Reconocer y aplicar principios de liderazgo para dirigir personas y proyectos.
- Desarrollar habilidades para la organización del trabajo en equipo, mejorando la comunicación, la coordinación y la asignación de tareas.
- Utilizar técnicas de resolución de problemas, identificando causas, proponiendo soluciones y tomando decisiones fundamentadas.
- Elaborar un plan de trabajo estructurado, evaluando alternativas y controlando la implantación de acciones.
MÓDULO 1: LIDERAZGO
1.1. IDENTIFICACIÓN DE LOS CONCEPTOS GENERALES SOBRE LIDERAZGO COMO INSTRUMENTO DE TRABAJO PARA PODER LIDERAR PROYECTOS Y EQUIPOS. 5
1.2. ELABORACIÓN DE PROPUESTAS.
CONCLUSIÓN DEL MÓDULO
MÓDULO 2: TRABAJO EN EQUIPO.
2.1. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO EN EQUIPO
2.2. ASIGNACIÓN DE COMPETENCIAS EN EL TRABAJO EN EQUIPO.
2.3. APLICACIÓN DE TÉCNICAS DE CONSENSO.
CONCLUSIÓN DEL MÓDULO 2
MÓDULO 3: SOLUCIÓN DE PROBLEMAS.
3.1. IDENTIFICACIÓN DE PROBLEMAS Y BUSCAR SOLUCIONES.
3.2. ANÁLISIS DE LAS CAUSAS QUE OCASIONAN PROBLEMAS.
3.3. DEFINICIÓN DE LA SITUACIÓN, OBJETIVOS, DESARROLLO DE HIPÓTESIS, DESCRIPCIÓN DE HECHOS, DETERMINAR LÍNEAS DE ACTUACIÓN, EVALUACIÓN DE ALTERNATIVAS, DECIDIR E IMPLANTAR, CONTROL DE LA IMPLANTACIÓN.
3.4. TOMA DE SOLUCIÓN.
CONCLUSIÓN DEL MÓDULO 3.
MÓDULO 4: PLAN DE TRABAJO.
4.1. PLANIFICACIÓN DEL TRABAJO.
4.2. DESCRIPCIÓN DE LOS HECHOS Y ANALIZARLOS.
4.3. ANÁLISIS DE RESULTADOS.
CONCLUSIÓN DEL MÓDULO 4.
GLOSARIO DE TÉRMINOS RELEVANTES.