NORMATIVA LABORAL 2026

El curso aborda las principales novedades laborales y de Seguridad Social, incluyendo las obligaciones de información contractual, la jornada laboral, el registro horario y el tiempo de trabajo efectivo. Asimismo, analiza las modalidades de jubilación, el cálculo de prestaciones, la compatibilidad entre pensión y trabajo, las particularidades laborales de las personas artistas y la transición de las mutualidades alternativas al RETA. También profundiza en los procedimientos de afiliación y cotización mediante el Sistema RED, la transparencia salarial, el registro retributivo y las auditorías retributivas, proporcionando herramientas prácticas para mejorar la gestión laboral y prevenir errores en el asesoramiento a empresas y personas trabajadoras.

Módulo 1. Real Decreto 723/2026, de 9 de septiembre, por el que se transpone la Directiva (UE) 2019/1152 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 20 de junio de 2019, relativa a unas condiciones laborales transparentes y previsibles de la Unión Europea

1. Transparencia laboral y nuevas obligaciones empresariales. Claves del Real Decreto 723/2026, de 9 de septiembre

2. Obligaciones de información del empresario en materia de elementos y condiciones del contrato de trabajo (art. 8 ET; RD 1659/1998)

3. Obligaciones de información del empresario en materia de elementos y condiciones de los contratos de trabajo en la pesca y de la gente del mar

4. Real Decreto 723/2026: nuevas obligaciones de información sobre condiciones de trabajo y transparencia (claves)

Módulo 2. Modificaciones en materia de jubilación 2026. Compatibilidad de la pensión de jubilación con el trabajo. Modificaciones en materia de jubilación anticipada de personas con discapacidad

1. Jubilación: concepto, nacimiento del derecho y modalidades

2. Base reguladora y cuantía

3. Jubilación anticipada de trabajadores con discapacidad

4. Incompatibilidad de la pensión de jubilación con el trabajo, envejecimiento activo y nueva jubilación flexible

Módulo 3. Jornada de trabajo y tiempo de trabajo efectivo. Registro de jornada diaria. Regulación actual y anteproyecto de ley de reducción de jornada y registro digital

1. Noción de jornada de trabajo

2. Trabajo efectivo

3. Distribución de la jornada ordinaria

4. Registro diario de la jornada

5. Real Decreto por el que se desarrolla el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores en materia de registro de jornada (pendiente de aprobación)

Módulo 4. RD 607/2026, de 22 de julio, por el que se regula la relación laboral de las personas artistas. Ley 2/2026, de 29 de julio, que modifica la LGSS en relación con las mutualidades laborales. RD 643/2026, de 29 de julio, que modifica el Reglamento General sobre inscripción de empresas y afiliación, altas, bajas y variaciones de trabajadores. Notificación de actos administrativos por medios electrónicos, informáticos o telemáticos y Sistema RED

1. Nuevo Estatuto de las personas artistas y vinculadas (RD 607/2026, de 22 de julio)

2. La nueva pasarela al RETA tras la Ley 2/2026: claves de la reforma

3. Modificaciones reglamentarias de Seguridad Social (RD 643/2026) y cotización en supuestos de extinción de la relación laboral por causas objetivas del art. 52 ET: cantidades abonadas por las empresas por falta de preaviso

4. Notificación de actos administrativos por medios electrónicos, informáticos o telemáticos y Sistema RED

Módulo 5. Directiva comunitaria UE/2023/970 de transparencia retributiva. Registro retributivo y auditoría retributiva (RD 902/2020)

1. Nuevas medidas de transparencia retributiva: Directiva UE/2023/970, de 10 de mayo

2. El registro retributivo

3. Auditoría retributiva