NORMATIVA LABORAL Y DE ORGANIZACIÓN DE LAS RELACIONES LABORALES EN LA EMPRESA

La unidad didáctica se centra en la normativa laboral y la organización de las relaciones laborales en la empresa, abordando aspectos fundamentales como las normas laborales constitucionales y su relación con el Derecho Laboral, incluyendo sus fuentes y principios específicos, así como la Constitución Española. Se analiza el Estatuto de los Trabajadores, enfatizando los derechos y deberes de los trabajadores y la representación colectiva. Además, se examina la Ley General de la Seguridad Social, sus campos de aplicación y los derechos y deberes de los sujetos obligados. Finalmente, se estudian los convenios colectivos, abarcando su ámbito, la negociación, contenido mínimo y vigencia, con el objetivo de ofrecer una comprensión integral de la normativa laboral que regula las relaciones en el ámbito empresarial.

UD1. Normativa laboral y de organización de las relaciones laborales en la empresa

Introducción y objetivos de la unidad didáctica

1. Normas laborales constitucionales

1. Normas laborales constitucionales: El Derecho Laboral

1. Normas laborales constitucionales: El Derecho Laboral: Fuentes

1. Normas laborales constitucionales: El Derecho Laboral: Principios específicos

1. Normas laborales constitucionales: La Constitución Española

2. El Estatuto de los trabajadores

2.1 De los derechos y deberes

2.2 De la representación colectiva

3. Ley General de la Seguridad Social

3.1 Campo de aplicación

3.2 Derechos y deberes de los sujetos obligados

3.2 Derechos y deberes de los sujetos obligados: Deberes

3.2 Derechos y deberes de los sujetos obligados: Derechos

3.2 Derechos y deberes de los sujetos obligados: Organigrama

4. Convenios colectivos

4.1 Ámbito: territorial, funcional, personal y temporal

4.2 Negociación del convenio

4.3 Contenido

4.3 Contenido: Contenido mínimo

4.4 Vigencia

Resumen final