ORGANIZACIÓN DE ACTIVIDADES DE PROMOCIÓN DE IGUALDAD EFECTIVA EN MATERIA DE EMPLEO

– Analizar el marco legal referido a la conciliación familiar. – Utilizar con precisión la terminología relacionada con la igualdad efectiva en el empleo. – Detectar los elementos y obstáculos que dificultan la igualdad efectiva en materia de empleo. – Analizar el papel de los agentes sociales en materia de información y sensibilización. – Desarrollar actividades de sensibilización en perspectiva de género en diferentes entornos laborales. – Aplicar técnicas de información y sensibilización en materia de igualdad efectiva en el empleo. – Elaborar materiales de información y sensibilización en materia de empleo. – Comprobar la accesibilidad de los soportes de comunicación para dar a conocer los servicios, recursos y acciones del entorno de intervención. – Valorar la importancia del uso de las tecnologías de la información y la comunicación para la organización de actividades de información y sensibilización.