PEOPLE ANALYTICS: EL PRESENTE PREDICTIVO DE LOS RRHH

• Cimentar las bases conceptuales y estratégicas para desarrollar tus propias herramientas de análisis.
• Comprender el ecosistema de la información dentro de Recursos Humanos.
• Monitorizar la gestión del talento a través de los datos.
• Mejorar la toma de decisiones a partir de evidencias y datos cuantitativos dentro de Recursos Humanos.
• Aprender a interpretar los datos para maximizar el impacto de nuestro mensaje.
• Realizar presentaciones eficaces de la información para impactar en la audiencia. Aplicar la herramienta PowerBI para la visualización de métricas e indicadores además de la construcción de cuadros de mando integrados.
• Identificar los indicadores clave en RRHH para aplicar una estrategia predictiva basada en análisis de datos. Desarrollar un flujo de trabajo práctico en los procesos de Selección de Personal

Modulo I:

Unidad I: Introducción al Análisis inteligente y competencias. 

Unidad II: Lenguaje de programación R y desarrollo de herramientas propias.

Módulo II:

Unidad III: Indicadores clave en la toma de decisiones en RRHH. 

Unidad IV: Visualización: presentación/storytelling. 

Unidad V: Cuadros de mando en Power BI.

Módulo III:

Unidad VI: Indicadores, factores clave y predicción en RRHH. 

Unidad VII: Aplicación práctica en los procesos de selección.