PROTOCOLO DE ACOSO + PLAN LGTBI
Información adicional
| Horas | 57 |
|---|---|
| Código | |
| Formato | Digital |
| Proveedor | DIRECCIONATE |
25,65 €
*Los precios no incluyen el IVA.
Objetivos
Contenidos
Objetivos
Contenidos
- 1. Ámbito de aplicación
- 2. Casos en los que una empresa está obligada a realizar un plan LGTBI
- 3. Las empresas, ¿Qué deben incluir en el plan LGTBI?
- 3.1. ¿Cuáles son las medidas que se debe tener en cuenta? Ejemplos
- 4. ¿Cómo puede afectar la “Ley Trans” a las empresas?
- 5. Protocolo preventivo de acoso LGTBI
- 6. ¿Qué debe tener en cuenta las empresas para llevar a cabo un protocolo LGTBI?
- 7. Negociaciones de las medidas del Plan LGTBI
- 8. ¿Cómo se forma el Protocolo LGTBI para los grupos de empresas?
- 8.1. ¿Qué deben tener en cuenta?
- 9. Ejemplos de acciones empresariales LGTBI
- 10. Casos donde ha aparecido acoso LGTBI en las empresas
- 11. ¿Dónde se tienen que dirigir una persona que hayan sufrido acoso LTGBIQA+ en el ámbito laboral?