REGISTRO DE JORNADA Y CONTROL HORARIO

Objetivo general

• Conocer las diferentes aclaraciones sobre el sujeto obligado a la normativa, sus características y las sanciones que pueden ocasionar el no cumplimiento de esta norma, así como su actuación dentro de la Protección de Datos de Carácter Personal

Objetivos Específicos

• Conocer el ámbito normativo actual respecto al Registro de Jornada o Control Horario
• Conocer las obligaciones del empleado y empleados sobre el correcto desarrollo de esta obligación legal
• Dominar las posibles herramientas digitales para la gestión del registro de jornada

Capítulo 1. NORMATIVA

• 1.Normativa. Contexto laboral que le afecta
• 2.Ámbito de aplicación
  • 2.1.Tipo de trabajadores, sectores profesionales y empresas que se aplica
  • 2.2.Tiempo de trabajo efectivo, desplazamientos y jornadas partidas
  • 2.3.Medios posibles
  • 2.4.Establecimiento de sistemas propios por parte de la empresa
  • 2.5.Medios de conservación
  • 2.6.Registros a disposición de las personas trabajadoras, sus representantes e inspección
  • 2.7.Registro de horas extraordinarias

Capítulo 2. TIPOS DE REGISTROS

• 1.Control físico
• 2.Control digital

Capítulo 3. RÉGIMEN SANCIONADOR Y PROTECCIÓN DE DATOS

• 1.Régimen sancionador
• 2.Registro horario y derecho a la Protección de Datos
  • 2.1.Registro de la jornada a papel
  • 2.2.Registro de la jornada en medios electrónicos
  • 2.3.Registro de la jornada en una empresa contratista
  • 2.4.Principio de minimización de datos para el cumplimiento de la normativa