SENSIBILIZACIÓN EN IGUALDAD DE GÉNERO Y PREVENCIÓN DEL ACOSO EN EL ÁMBITO LABORAL

1.Conocer los conceptos relacionados con la Igualdad de Género para detectar las situaciones de discriminación que viven las mujeres y niñas en el mundo. 2.Manejar la normativa referente a Igualdad de Género y prevención de la desigualdad para poder aplicarla en los casos necesarios. 3.Conocer la situación de desigualdad sufrida en el mundo laboral y las herramientas disponibles tanto dentro como fuera de la empresa para evitarla.4.Conocer los mecanismos de la violencia de género, para poder detectar los casos cercanos y saber reaccionar en esos supuestos.5.Proporcionar los conocimientos, habilidades y herramientas necesarias para identificar, prevenir y gestionar eficazmente situaciones de acoso moral, acoso sexual y violencia de género en entornos laborales.6.Conocer la importancia de la prevención y sensibilización frente al acoso y la violencia laboral y sexual para evitar estas situaciones y logar un ambiente laboral seguro y respetuoso.

Unidad 1. Introducción a la Igualdad de Género1.Fase previa: conceptos básicos sobre Igualad de Género. ¿Quién pierde ante la desigualdad?2.Un cambio de paradigma entre la igualdad y la equidad3.Principios que rigen la Igualdad de Género4.Tipos de discriminaciónUnidad 2. Marco legal de la Igualdad de Género1.Jerarquía de la normativa en España 1.1 Usos y costumbres2.Constitución Española3.Normativa en vigor 3.1 Normativa específica del Ministerio y Organismos 3.2 Normativa referente a la Violencia de Género3.3 Normativa referente a la Igualdad de Género4.La normativa de actualizaUnidad 3. La igualdad de género en el empleo1.Conceptos básicos del mercado laboral 1.1 Conceptos relacionados con el mercado laboral 1.2 Conceptos relacionados con la igualdad de género en el contexto del mercado laboral2.Factores que influyen en la contratación de hombres y mujeres3.La Responsabilidad Social Corporativa4.Los Planes de Igualdad y su función dentro de la empresa5.El acoso sexualUnidad 4. Violencia de género1.Concepto de violencia de género: diferencia con otros conceptos según normativa2.Formas de violencia contra las mujeres: modalidad3.Ciclo básico de la violencia de género4.Medidas contra la violencia de género. Unidad 5. Prevenir y gestionar acoso laboral. La importancia de la comunicación1.Mobbing, violencia física y acoso sexual: elementos que describen el acoso moral1.1 Factores en la aparición del acoso1.2 Tipos de mobbing y ejemplos1.3 Formas de expresión del mobbing o acoso1.4 Conductas de hostigamiento2.Evaluación del acoso psicológico2.1 Actuación empresarial frente a situaciones de acoso3.Acoso sexual o por razón de sexo. Elementos clave y tipos de acoso sexual4.Violencia de género, lenguaje sexista y comunicación no sexista5.Tipos de comunicación en los entornos de trabajo5.1 Comunicación verbal y no verbal5.2 Comunicación interna o externa5.3 Comunicación formal o informal5.4 Comunicación vertical u horizontal5.5 Comunicación unidireccional y bidireccionalUnidad 6. Prevención y sensibilización frente al acoso y violencia laboral y sexual1.Itinerario de acoso sexual grave2.Consideraciones técnicas y legales3.Sujetos pasivos de acoso sexual4.Medidas específicas (Ley Orgánica 10/22)5.Gestión preventiva del acoso sexual y por razón de sexo6.Medidas para la prevención del acoso sexual y por razón de sexo7.Prevención integral de la violencia en el trabajo