TRANSFORMACIÓN DIGITAL

Objetivos generales:

• Conocer y comprender cómo las herramientas y metodologías de la Transformación Digital ayudan a mejorar la productividad y resultados de la empresa y adquirir una visión de su impacto en áreas como los Recursos Humanos y la gestión digital del talento

Conocimientos/ Capacidades cognitivas y prácticas

– Identificación de las principales barreras a la transformación digital.

– Pautas y conceptos clave en la transformación digital como las metodologías Ágiles

– Caracterización de una startup y entender los procesos, metodologías y visión que ha

de implementarse.

– Identificación de las metodologías Ágiles más comunes, tanto en la startup como en

cualquier proyecto que aspira a tener éxito en el entorno actual.

– Concepto de producto mínimo viable y su aplicación tanto en el mundo de la startup

como en el de la empresa tradicional.

– Aproximación a los Servicios Cloud.

o Concepto y finalidad. Mejora de procesos, productividad y desempeño de los

equipos de trabajo.

o Identificación de los tipos de servicios en la nube

o Aplicaciones reales y su máximo rendimiento

o Principales soluciones de mercado de servicios en la nube

o Grandes líderes y tipo de servicios ofrecidos.

– Identificación de los diferentes canales digitales y su impacto en la estrategia

tradicional de marketing de las empresas.

– Concepto de economía colaborativa y el Fintech.

– Construcción del employer branding y crear un employer value proposition.

– Identificación de los pasos de un social recruiting.

– Concepto de GDPR. Repercusión en las empresas.

– Aproximación al data journey

– Principios de la GDPR.

– Beneficios y riesgos de la implantación de la GDP. Nuevas figuras que surgen de ella.

Habilidades de gestión, personales y sociales