Objetivos
Contenidos
Objetivos
– Distinguir las características de un inmueble para identificar las necesidades relacionadas con la limpieza, teniendo en cuenta el presupuesto acordado.
– Componer un plan de trabajo interpretando los acuerdos del cliente referentes a plazos, frecuencias y evaluación de resultados.
– Determinar los recursos humanos y materiales necesarios para el desarrollo del plan de trabajo
– Componer un plan de trabajo interpretando los acuerdos del cliente referentes a plazos, frecuencias y evaluación de resultados.
– Determinar los recursos humanos y materiales necesarios para el desarrollo del plan de trabajo
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UNIDAD FORMATIVA 1. ELABORACIÓN DE UN PLAN DE TRABAJO REFERENTE A LA ORGANIZACIÓN DE UN EQUIPO DE LIMPIEZA
UNIDAD DIDÁCTICA 1. ANÁLISIS DE LAS ESPECIFICACIONES CONTRACTUALES EN UN PLAN DE LIMPIEZA
Análisis del acuerdo alcanzado entre cliente y empresa.
Valoración de los márgenes industriales de manera previa a la elaboración del plan de trabajo.
Procedimientos de valoración de las actividades a desarrollar por el equipo de trabajo según espacio de trabajo y presupuesto.
Identificación y establecimiento de requisitos y técnicas de limpieza aplicables a los requisitos del cliente y del espacio de trabajo.
UNIDAD DIDÁCTICA 2. DESARROLLO DEL PLAN DE TRABAJO DEL EQUIPO DE LIMPIEZA
Planificación de secuencias, tiempos y frecuencias de limpieza: gamas de trabajo.
Procedimientos de registro de las tareas: gestión de partes de trabajo.
Valoración de las medidas medioambientales y de gestión de residuos en el centro de trabajo.
Procedimientos de gestión de medidas correctoras en el desarrollo del plan de trabajo.
Procedimientos para la gestión de las reclamaciones o no conformidades del cliente.
Técnicas para la evaluación y control de la calidad de ejecución de las tareas.
UNIDAD DIDÁCTICA 3. PLANIFICACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS Y MATERIALES PARA EL DESARROLLO DEL PLAN DE TRABAJO DE LOS EQUIPOS DE LIMPIEZA
Aplicación de los métodos de valoración y asignación del personal a las tareas planificadas:
– Identificación de las competencias de los puestos de trabajo.
– Evaluación de competencias de los trabajadores.
Valoración de las medidas relativas a la prevención de riesgos laborales en el centro de trabajo.
Identificación y gestión logística de los útiles, maquinaria y productos necesarios para las tareas.
UNIDAD DIDÁCTICA 1. ANÁLISIS DE LAS ESPECIFICACIONES CONTRACTUALES EN UN PLAN DE LIMPIEZA
Análisis del acuerdo alcanzado entre cliente y empresa.
Valoración de los márgenes industriales de manera previa a la elaboración del plan de trabajo.
Procedimientos de valoración de las actividades a desarrollar por el equipo de trabajo según espacio de trabajo y presupuesto.
Identificación y establecimiento de requisitos y técnicas de limpieza aplicables a los requisitos del cliente y del espacio de trabajo.
UNIDAD DIDÁCTICA 2. DESARROLLO DEL PLAN DE TRABAJO DEL EQUIPO DE LIMPIEZA
Planificación de secuencias, tiempos y frecuencias de limpieza: gamas de trabajo.
Procedimientos de registro de las tareas: gestión de partes de trabajo.
Valoración de las medidas medioambientales y de gestión de residuos en el centro de trabajo.
Procedimientos de gestión de medidas correctoras en el desarrollo del plan de trabajo.
Procedimientos para la gestión de las reclamaciones o no conformidades del cliente.
Técnicas para la evaluación y control de la calidad de ejecución de las tareas.
UNIDAD DIDÁCTICA 3. PLANIFICACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS Y MATERIALES PARA EL DESARROLLO DEL PLAN DE TRABAJO DE LOS EQUIPOS DE LIMPIEZA
Aplicación de los métodos de valoración y asignación del personal a las tareas planificadas:
– Identificación de las competencias de los puestos de trabajo.
– Evaluación de competencias de los trabajadores.
Valoración de las medidas relativas a la prevención de riesgos laborales en el centro de trabajo.
Identificación y gestión logística de los útiles, maquinaria y productos necesarios para las tareas.