Objetivos
Contenidos
Objetivos
– Seleccionar los distintos tipos de operarios de limpieza, atendiendo a las características de la actividad a realizar recogidas en el plan de trabajo.
– Definir mecanismos de control y seguimiento de las acciones de los operarios de limpieza, dirigiendo su actuación y garantizando el cumplimiento de lo establecido en un plan de trabajo marcado.
– Definir mecanismos de control y seguimiento de las acciones de los operarios de limpieza, dirigiendo su actuación y garantizando el cumplimiento de lo establecido en un plan de trabajo marcado.
Contenidos
UNIDAD FORMATIVA 1. CONTROL Y DISTRIBUCIÓN DE UN EQUIPO DE LIMPIEZA
UNIDAD DIDÁCTICA 1. PROCEDIMIENTO PARA LA SELECCIÓN Y ORGANIZACIÓN DEL PERSONAL DE LOS EQUIPOS DE LIMPIEZA
Identificación de los diferentes métodos de selección de personal para trabajos de limpieza.
Sistemática de gestión de equipos de trabajo de limpieza.
Procedimientos para la gestión de conflictos en equipos de trabajo de limpieza.
Protocolos para la asignación y distribución de tareas en un equipo de trabajo de limpieza.
Métodos de valoración de la productividad del personal. Análisis de la relación coste-calidad.
UNIDAD DIDÁCTICA 2. PROCEDIMIENTOS PARA EL CONTROL Y SEGUIMIENTO DEL EQUIPO DE LIMPIEZA
Normas y disposiciones legales del sector.
Derechos y obligaciones de los trabajadores.
Protocolos de actuación y control del equipo de trabajo para la gestión de las tareas (control de asistencia, altas y bajas, Incidencias, turnos, horarios, rotación, vacaciones, horas extras, sustituciones).
Procedimientos y actuaciones de la inspección de trabajo en los centros de trabajo.
Sistemática para el control de accesos y seguridad de los espacios de trabajo:
– Gestión de la documentación laboral de los trabajadores.
– Gestión de la documentación relativa a la prevención de riesgos laborales.
Desarrollo de programas de inspección y evaluación de las tareas/actividades desarrolladas por los trabajadores.
UNIDAD DIDÁCTICA 1. PROCEDIMIENTO PARA LA SELECCIÓN Y ORGANIZACIÓN DEL PERSONAL DE LOS EQUIPOS DE LIMPIEZA
Identificación de los diferentes métodos de selección de personal para trabajos de limpieza.
Sistemática de gestión de equipos de trabajo de limpieza.
Procedimientos para la gestión de conflictos en equipos de trabajo de limpieza.
Protocolos para la asignación y distribución de tareas en un equipo de trabajo de limpieza.
Métodos de valoración de la productividad del personal. Análisis de la relación coste-calidad.
UNIDAD DIDÁCTICA 2. PROCEDIMIENTOS PARA EL CONTROL Y SEGUIMIENTO DEL EQUIPO DE LIMPIEZA
Normas y disposiciones legales del sector.
Derechos y obligaciones de los trabajadores.
Protocolos de actuación y control del equipo de trabajo para la gestión de las tareas (control de asistencia, altas y bajas, Incidencias, turnos, horarios, rotación, vacaciones, horas extras, sustituciones).
Procedimientos y actuaciones de la inspección de trabajo en los centros de trabajo.
Sistemática para el control de accesos y seguridad de los espacios de trabajo:
– Gestión de la documentación laboral de los trabajadores.
– Gestión de la documentación relativa a la prevención de riesgos laborales.
Desarrollo de programas de inspección y evaluación de las tareas/actividades desarrolladas por los trabajadores.