VALORACION DE LOS PUESTOS DE TRABAJO I

• Conocer la evolución en la valoración de los puestos de trabajo.

• Entender la funcionalidad de la valoración de los puestos de trabajo dentro de un departamento de Recursos Humanos.

• Poder analizar, describir y valorar puestos de trabajo.

• Diseñar un plan salarial.

• Desarrollar una base de datos.

• Familiarizarse con la normativa actual y los métodos cualitativos de la valoración de puestos.

Tema 1. La valoración de puestos de trabajo.

1. Introducción a la valoración de puestos de trabajo.
2. Evolución de la valoración de puestos de trabajo.
3. ¿Qué es la valoración de puestos de trabajo?
4. Su papel en los Dptos. de RRHH. Aplicaciones, interrelaciones con otras funciones de RRHH.

Tema 2. Finalidad de la valoración de puestos de trabajo.

1. Relación análisis, descripción y valoración de puestos.

1.1 Análisis de puestos.
1.2 Descripción de puestos
1.3 Valoración de puestos.

2. Aspectos diferenciales del análisis, la descripción y valoración de puestos.
3. Aplicaciones de la valoración del puesto de trabajo.

Tema 3. Las aplicaciones de la valoración de puestos.

1. Introducción a las diferentes aplicaciones.
2. Creación y desarrollo de una base de datos.
3. Valoración de puestos de trabajo para determinar salarios adecuados.

3.1 Diseño de plan salarial.
3.2 Criterios a tener en cuenta para la elaboración del plan de salarios.

4. Facilitar procesos de captación y selección.
5. Reconocimiento de áreas críticas.
6. Facilitar la equidad.

6.1 Aplicación del principio de transparencia retributiva.

7. Favorece la diversidad.

Tema 4. Métodos cualitativos de la valoración de puestos.

1. Introducción.
2. Consideraciones importantes: marco normativo.
3. Fases en la evaluación de un puesto de trabajo.
4. Métodos cualitativos de valoración de puestos.
5. Método de jerarquización.

5.1 Ordenamiento ascendente-descendente.
5.2 Ordenamiento por columnas alternas.
5.3 Ordenamiento mediante la utilización de tarjetas.
5.4 Ordenamiento mediante la utilización de puestos claves.
5.5 Ordenamiento mediante la comparación por pares.

6. Método de gradación o clasificación por grados.