PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES 50 H

Unidad 1- Comprender el significado de los conceptos básicos de prevención de riesgos laborales- Relacionar las condiciones de trabajo con la evaluación de riesgos laborales.- Conocer las fases del proceso de valoración de las condiciones de trabajo.- Conocer los factores de riesgo a los que está sometido un trabajador en su empresa- Conocer los factores de riesgo laboral existentes. Unidad 2 – Conocer cada uno de los factores de riesgo derivados del trabajo.- Distinguir entre los accidentes de trabajo y los no laborales.- Conocer el concepto legal y los grupos de enfermedades profesionales.- Conocer los factores clave a analizar tras un accidente laboral.- Analizar otras patologías derivadas del trabajo. Unidad 3- Diferenciar el marco normativo de ámbito nacional del marco normativo de ámbito internacional,  en materia de prevención de riesgos laborales.- Identificar las obligaciones básicas del empresario en materia de prevención de riesgos laborales.- Conocer las obligaciones básicas del trabajador en materia de prevención de riesgos laborales- Distinguir los elementos que conforman el derecho a la protección de la seguridad y salud en el trabajo. Unidad 4- Conocer los principales riesgos de los lugares de trabajo.- Conocer los principales riesgos de las herramientas de trabajo y las actuaciones para evitarlos.- Conocer los principales riesgos eléctricos y las normas básicas de prevención.- Conocer los principales riesgos y métodos de extinción.- Conocer los principales riesgos químicos y acciones preventivas frente a los mismos.- Conocer la señalización en materia de seguridad y salud en el trabajo. Unidad 5- Definir las cuestiones ambientales que pueden producir riesgos ambientales.- Conocer los efectos del ruido y los principales sistemas de protección frente al mismo.- Conocer los efectos de las vibraciones y el método más efectivo para reducir el riesgo frente a las mismas.- Analizar la importancia del ambiente térmico.- Definir los riesgos y contaminantes biológicos. Unidad 6- Conocer y definir los factores de riesgos psicosociales.- Analizar y comprender el concepto de carga de trabajo.- Distinguir entre la carga de trabajo física y la mental.- Conocer las formas de prevenir la fatiga.- Conocer las causa y formas de evitar la insatisfacción laboral. Unidad 7- Conocer y distinguir los sistemas elementales de control de riesgos.- Conocer los sistemas o elementos de protección colectiva.- Conocer qué son los denominados EPI o Equipos de protección Individual.- Conocer las obligaciones tanto del empresario como de los trabajadores en relación con los EPI. Unidad 8- Identificar los objetivos básicos que deben contemplarse en el Plan de emergencia y evacuación.- Conocer las actuaciones que debe llevar a cabo por el empresario, como responsable principal de la prevención de riesgos dentro de la empresa.- Diferenciar las funciones del personal que compone los equipos de emergencia e identificar cada uno de ellos. Unidad 9- Conocer que la vigilancia de la salud de los trabajadores es una de las obligaciones básicas del empresario.- Conocer los casos en los que el empresario puede obligar al trabajador a someterse a un reconocimiento médico.- Conocer las limitaciones que tienen los reconocimientos médicos y/o los controles de salud. Unidad 10 – Identificar los factores de riesgo existentes en los trabajos en oficinas y actividades de comercio, así como las medidas preventivas a adoptar.- Distinguir los riesgos laborales de los trabajos en actividades de hostelería, tanto el personal de gerencia y administración como el personal de comedores y cocinas.- Conocer los riesgos derivados del sector del transporte  y las medid

Módulo I: Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo. Unidad Didáctica 1: El trabajo y la salud: los riesgos profesionales. Unidad Didáctica 2: Daños derivados del trabajo. Los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales. Otras patologías derivadas del trabajo. Unidad Didáctica 3: Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales. Derechos y deberes básicos en esta materia. Módulo II: Riesgos generales y su prevención. Unidad Didáctica 4: Riesgos ligados a las condiciones de seguridad. Unidad Didáctica 5: Riesgos ligados al medio-ambiente de trabajo. Unidad Didáctica 6: La carga de trabajo, la fatiga y la insatisfacción laboral. Unidad Didáctica 7: Sistemas elementales de control de riesgos. Protección colectiva e individual. Unidad Didáctica 8: Planes de emergencia y evacuación. Unidad Didáctica 9: El control de la salud de los trabajadores. Módulo III: Riesgos específicos y su prevención en el sector correspondiente a la actividad de la empresa. Unidad Didáctica 10: Riesgos específicos y su prevención en el sector correspondiente a la actividad de la empresa. Módulo IV: Elementos básicos de gestión de la prevención de riesgos. Unidad Didáctica 11: Organismos públicos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo. Unidad Didáctica 12: Organización del trabajo preventivo: rutinas básicas. Unidad Didáctica 13: Documentación: recogida, elaboración y archivo. Módulo V: Primeros auxilios. Unidad Didáctica 14: Primeros auxilios /