PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN EL SECTOR DEL EMPLEO DEL HOGAR

– Comprender y analizar el marco legal fundamental que regula la Prevención de Riesgos Laborales (PRL) en el Servicio del Hogar Familiar, identificando los conceptos esenciales y las responsabilidades clave que establece el Real Decreto 893/2024 en relación con la Ley 31/1995 de PRL.
– Garantizar que la persona empleadora del hogar familiar y la persona trabajadora comprendan el proceso y las herramientas necesarias para la gestión eficaz de la prevención de riesgos laborales, centrándose en el cumplimiento del deber legal de evaluación y la posterior planificación de medidas de control.
– Dotar a las personas empleadoras y trabajadoras de los conocimientos y herramientas necesarias para garantizar que el trabajo en el hogar se realice de forma segura, mediante la capacitación técnica, la comunicación efectiva y el control de la salud, conforme a las exigencias del RD 893/2024.

Unidad 1. Marco Legal y Conceptos Fundamentales
Introducción a la PRL en el Hogar
Conceptos Clave
El trabajo y la salud: una relación inseparable
Otros términos
Diferenciación de los tipos de riesgos laborales y de los posibles daños derivados del trabajo
Factores de riesgo
Consecuencias de los riesgos
Derechos y Deberes
Derecho a una protección eficaz de la persona trabajadora del hogar
Deber de protección de la persona empleadora
Obligaciones de la Persona Trabajadora en Materia de Seguridad y Salud

Unidad 2. Gestión de la Prevención y Evaluación de Riesgos
El Deber de Evaluación de Riesgos
Obligación de la Persona Empleadora de Realizar una Evaluación Inicial de Riesgos
Consideraciones en la Evaluación
Ejemplo Práctico: El Deber de Evaluación de Riesgos
Riesgos específicos en el hogar familiar
Riesgos relacionados con las tareas de limpieza y desinfección
Riesgos ergonómicos
Riesgos por el uso de equipos de trabajo
Riesgos de caídas al mismo y distinto nivel
Riesgos biológicos
Riesgos psicosociales y organizativos
Medidas Preventivas y de Protección
Planificación actividad preventiva
Medidas Preventivas para Riesgos Específicos
Medidas de protección.
Emergencias y Primeros Auxilios
Organización de la Prevención
Documentación y Registros

Unidad 3. Información, Formación y Vigilancia de la Salud
Información y Formación de las Personas Trabajadoras
El Derecho a la Información (Art. 5.1)
El Derecho a la Formación (Art. 5.3)
La Plataforma Oficial de Formación
Riesgos “Excepcionales” y Formación Complementaria
Participación y Consulta
Riesgo Grave e Inminente
El Derecho a Interrumpir y Abandonar (Derecho de la Trabajadora)
El Deber de Informar y Actuar (Deber del Empleador)
Ejemplo Práctico: “El Olor a Gas”
Vigilancia de la Salud
El Derecho al Reconocimiento Médico
La Gran Novedad: Inclusión en el Sistema Nacional de Salud (SNS)
Ejemplo Práctico: “El Reconocimiento de Lucía”